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Uma das escalas mais utilizadas para avaliar comportamento de liderança é a LSS, proposta por Chelladurai e Saleh (1980).

Os procedimentos 💹 estatísticos foram baseados em análises fatoriais exploratórias, confirmatória e modelagens de equação estrutural exploratória, assim como, cálculos de consistência interna, 💹 sendo todas as análises realizadas com base em matrizes policóricas.

De modo geral, os resultados da bateria de testes para avaliar 💹 o comportamento de liderança do treinador evidenciaram variâncias explicativas das dimensões entre 35% e 57,12%, com índices de ajustamento absoluto, 💹 parcimonioso, comparativo e de correção considerados bastante satisfatórios, demonstrando que os dados disponíveis se ajustam adequadamente aos modelos hipotéticos dos 💹 construtos avaliados.

Conclui-se que o modelo de equação estrutural testado confirma, satisfatoriamente, a existência de cinco dimensões, com dois fatores de 💹 segunda ordem, consistentes e precisos na medida explicativa do Comportamento de Liderança do Treinador.

Five studies were conducted, testing separately each 💹 dimension: training and instruction, democratic behaviour, autocratic behaviour, social support and positive reinforcement, in order to identify how many and 💹 what are intrinsic or latent factors in each dimension, checking, also the adequacy of the developed model, inherent to the 💹 scale of measurement of the dimension to the available data.


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